為推進(jìn)實(shí)施人才強區戰略，完善人才激勵機制，造就富有創(chuàng )新精神的人才隊伍，根據《光明新區關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施“鴻鵠計劃”促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“鴻鵠計劃”)文件精神，決定組織開(kāi)展2017年度新區“鴻鵠人才”、“鴻鵠團隊”認定評估工作?，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、認定評估對象

　　(一) 認定“鴻鵠人才”應具備《光明新區“鴻鵠人才”認定標準》規定新區杰出人才、精英人才、成長(cháng)型人才的資格條件，還須符合下列條件：

　　(1)申請人所從事的工作須符合新區產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，具有較強創(chuàng )新能力，技術(shù)水平在本領(lǐng)域內具有明顯優(yōu)勢，專(zhuān)業(yè)成就突出。

　　(2)遵紀守法，依法納稅，有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良學(xué)術(shù)記錄，無(wú)不良誠信記錄，無(wú)侵犯知識產(chǎn)權行為。

　　(3)在新區工作，并與所在單位簽訂3年及以上的勞動(dòng)(聘用)合同，且每年全職在新區工作時(shí)間不少于9個(gè)月。

　　(二) 認定“鴻鵠團隊”須具備《光明新區鴻鵠人才及團隊獎勵支持辦法》第三條規定條件，還須符合下列條件：

　　(1)團隊由1名領(lǐng)銜人員和不少于2名核心成員組成，且領(lǐng)銜人員須為精英人才C類(lèi)及以上層次，團隊成員之間穩定合作3年以上，科技創(chuàng )新能力在本領(lǐng)域內具有明顯優(yōu)勢。

　　(2)團隊擁有自主知識產(chǎn)權或掌握核心技術(shù)，技術(shù)水平達到國際領(lǐng)先或國內一流，有相對成熟的產(chǎn)品和相對完善的商業(yè)模式，具有較好的市場(chǎng)前景。

　　(3)團隊已在新區注冊創(chuàng )辦企業(yè)，企業(yè)成立時(shí)間不超過(guò)3年;或團隊在新區注冊企業(yè)中實(shí)際出資(含技術(shù)入股)占30%及以上;或團隊在新區注冊并經(jīng)市級及以上科技部門(mén)認定的新型研發(fā)機構工作。

　　(4)團隊主要成員來(lái)新區工作時(shí)間均須在2016年9月5日(“鴻鵠計劃”首次發(fā)布時(shí)間)之后，領(lǐng)銜人年齡不得超過(guò)60歲，團隊平均年齡不得超過(guò)55歲。

　　(5)團隊獲得認定后須在光明新區連續工作5年以上，團隊主要成員每年實(shí)際在新區工作時(shí)間不少于9個(gè)月，項目執行期內，領(lǐng)銜人不得更換。

　　(三)往年認定的新區高層次人才尚在有效期內的，參加評估;符合更高層次人才認定條件的，可申請再次認定。

　　二、人才獎勵與支持

　　(一)人才獎勵金。對在新區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的“鴻鵠人才”給予最高600萬(wàn)元獎勵，自評定之日起5年內，按年度等額發(fā)放。具體標準如下：

　　(1)杰出人才給予600萬(wàn)元獎勵;

　　(2)精英人才分別給予A類(lèi)人才300萬(wàn)元、B類(lèi)人才200萬(wàn)元、C類(lèi)人才120萬(wàn)元、D類(lèi)人才80萬(wàn)元獎勵;

　　(3)成長(cháng)型人才給予60萬(wàn)元獎勵。

　　(二)人才創(chuàng )業(yè)補貼。“鴻鵠人才”在新區創(chuàng )業(yè)，根據實(shí)際需要，給予2000平方米以?xún)?，不超過(guò)3年、每月每平方米租金50%的場(chǎng)租補貼，最高補貼300萬(wàn)元。具體補貼金額參考實(shí)際租用面積及新區生產(chǎn)研發(fā)場(chǎng)所的平均指導價(jià)申請。各類(lèi)人才補貼標準如下：

　　(1)杰出人才最高補貼300萬(wàn)元;

　　(2)精英人才A類(lèi)最高補貼200萬(wàn)元，B類(lèi)最高補貼160萬(wàn)元，C類(lèi)最高補貼120萬(wàn)元，D類(lèi)最高補貼100萬(wàn)元;

　　(3)成長(cháng)型人才最高補貼80萬(wàn)元。

　　三、團隊支持

　　(一)團隊項目資助。對符合新區產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向、具有良好發(fā)展前景的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊，經(jīng)評審入選“鴻鵠團隊”的，可申請最高1000萬(wàn)元的配套資助。資金按工作需要和進(jìn)度，分期撥付至用人單位，由單位統籌用于團隊的工作開(kāi)支，包括項目科研經(jīng)費、人才培訓、知識產(chǎn)權事務(wù)費等。資助標準如下：

　　(1)國家“千人計劃”頂尖人才領(lǐng)銜的團隊，在新區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，給予實(shí)際投入的50%、最高1000萬(wàn)元資助;

　　(2)廣東省創(chuàng )新科研團隊，在新區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，給予實(shí)際投入的50%、最高800萬(wàn)元資助;

　　(3)深圳市“孔雀計劃”團隊，在新區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，給予實(shí)際投入的50%、最高600萬(wàn)元資助;

　　(4)入選省、市重大人才計劃的預備項目團隊，在新區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，給予實(shí)際投入的50%、最高500萬(wàn)元資助。

　　(5)其他具有行業(yè)領(lǐng)先水平且符合新區發(fā)展需要的團隊，在新區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，給予實(shí)際投入的50%、最高100萬(wàn)元資助。

　　(6)特別優(yōu)秀的團隊項目，實(shí)行“一事一議”，給予最高5000萬(wàn)元資助。

　　(二) 團隊創(chuàng )業(yè)補貼。團隊在新區創(chuàng )業(yè)，根據實(shí)際需要，給予3000平方米以?xún)?，不超過(guò)3年、每月每平方米租金50%的場(chǎng)租補貼，最高補貼600萬(wàn)元。具體補貼標準參考實(shí)際租用面積及新區生產(chǎn)研發(fā)場(chǎng)所的平均指導價(jià)。

　　(三) 團隊創(chuàng )業(yè)補貼與人才創(chuàng )業(yè)補貼不重復享受。“鴻鵠團隊”成員符合《光明新區“鴻鵠人才”認定標準》的，可申請認定為相應層次的“鴻鵠人才”，按本辦法第五條享受有關(guān)人才待遇。

　　光明新區人才工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2017年11月20日