根據《科技部關(guān)于開(kāi)展2017年創(chuàng )新人才推進(jìn)計劃組織推薦工作的通知》(國科發(fā)政〔2017〕408號)，現就我市2017年創(chuàng )新人才推進(jìn)計劃組織推薦工作事宜通知如下：

　　一、申報條件

　　本次推薦包括中青年科技創(chuàng )新領(lǐng)軍人才、重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng )新團隊、科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才和創(chuàng )新人才培養示范基地。

　　二、總體要求

　　1. 堅持向科研一線(xiàn)和企業(yè)科技人才傾斜。重點(diǎn)支持在科研一線(xiàn)潛心研究的科技人才，高等學(xué)校、科研院所等法人單位的主要負責人不參加申報。對來(lái)自企業(yè)的中青年科技創(chuàng )新領(lǐng)軍人才和重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng )新團隊推薦人選適當放寬推薦條件。地方推薦人選中，中青年科技創(chuàng )新領(lǐng)軍人才和重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng )新團隊推薦人選來(lái)自企業(yè)的比例不低于1/5。

　　2. 堅持以用為本。推薦人選要符合國家和部門(mén)及地方發(fā)展需求。用人單位要在人才培養、使用和支持方面承諾落實(shí)支撐保障條件。擴大選才的覆蓋范圍，重視從戰略性新興產(chǎn)業(yè)、發(fā)展速度快、市場(chǎng)估值高的“獨角獸”公司中推薦科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才。同一法人單位通過(guò)一個(gè)推薦渠道推薦人選原則上不超過(guò)5人。

　　3. 加強人才、項目和基地有機結合。推薦人選優(yōu)先從重大研發(fā)項目和重點(diǎn)實(shí)驗室、工程技術(shù)研究中心等創(chuàng )新基地中推薦;已列入部門(mén)、地方人才計劃的人選可擇優(yōu)推薦，形成有效的人才梯隊和共同支持的工作格局。

　　4. 堅持好中選優(yōu)，確保推薦質(zhì)量。嚴格選才標準，把推薦對象的家國情懷、理想信念、科學(xué)精神、為民服務(wù)等擺在突出位置，將推薦人選的科研誠信、品德、能力、業(yè)績(jì)和發(fā)展潛力，作為人才遴選的主要條件，切實(shí)把好推薦質(zhì)量關(guān)。

　　三、條件要求

　　1. 中青年科技創(chuàng )新領(lǐng)軍人才應具備以下條件。

　　——堅持科學(xué)精神，恪守科學(xué)道德，品行端正。

　　——研究方向符合科技前沿發(fā)展趨勢或屬于國家戰略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

　　——年齡不超過(guò)45周歲(1972年1月1日以后出生)，具有博士學(xué)位或副高級以上職稱(chēng)(企業(yè)科技人才可不受職稱(chēng)限制，并適當放寬學(xué)歷要求)。

　　——已取得高水平創(chuàng )新性成果，在所在行業(yè)或領(lǐng)域業(yè)績(jì)突出，具有較大的創(chuàng )新發(fā)展潛力，主要精力放在科研一線(xiàn)從事研究開(kāi)發(fā)工作。

　　——具有較強的科研領(lǐng)軍才能和團隊組織管理能力。

　　為海外引進(jìn)人才的，須已回國工作2年以上(2016年3月9日前回國，以與用人單位簽署的正式工作協(xié)議或合同為準)，并保證在今后5年內每年在國內工作9個(gè)月以上。

　　2. 重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng )新團隊應具備以下條件。

　　——團隊研究方向符合國家、行業(yè)重點(diǎn)發(fā)展需求。

　　——團隊承擔重大科研項目或重點(diǎn)工程和重大建設項目的重點(diǎn)研發(fā)任務(wù)，有明確的研發(fā)目標和發(fā)展規劃。

　　——團隊創(chuàng )新業(yè)績(jì)突出，研發(fā)水平居行業(yè)或領(lǐng)域前列，并具有持續創(chuàng )新能力和較好的發(fā)展前景。

　　——團隊結構穩定、合理，核心成員一般不少于5人、不超過(guò)15人，可跨單位協(xié)作。

　　——團隊負責人年齡不超過(guò)50周歲(1967年1月1日以后出生)，并同時(shí)符合中青年科技創(chuàng )新領(lǐng)軍人才的其他基本條件。

　　3. 科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才應具備以下條件。

　　——申報人為企業(yè)主要創(chuàng )辦者和實(shí)際控制人(為企業(yè)第一大股東或法人代表)，具有較強的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)精神、市場(chǎng)開(kāi)拓和經(jīng)營(yíng)管理能力。

　　——企業(yè)在中華人民共和國大陸境內注冊，依法經(jīng)營(yíng)，創(chuàng )辦時(shí)間為2年以上(2016年3月9日前注冊)，具有較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、成長(cháng)性和創(chuàng )新能力。

　　——企業(yè)擁有核心技術(shù)和自主知識產(chǎn)權，至少擁有1項主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明專(zhuān)利(或動(dòng)植物新品種、著(zhù)作權等)，創(chuàng )業(yè)項目符合我國戰略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具有特色產(chǎn)品或創(chuàng )新性商業(yè)模式，技術(shù)水平在行業(yè)中處于先進(jìn)地位。

　　——企業(yè)應具備良好的盈利能力和市場(chǎng)前景;創(chuàng )辦5年以上的企業(yè)，最近2年凈利潤累計不少于500萬(wàn)元。

　　4. 創(chuàng )新人才培養示范基地應具備以下條件。

　　——申報單位應為高等學(xué)校、科研院所(含具有法人資格的企業(yè)研發(fā)機構)或科技園區。申報單位要有好的人才工作基礎，人才培養體制機制改革力度大、政策突破性強，具有明確的改革思路和切實(shí)可行的落實(shí)措施，并取得明顯的工作成效。鼓勵申報單位選擇具有鮮明特色和示范帶動(dòng)意義的內設機構或非法人機構作為示范基地建設單位。

　　——申報單位為高等學(xué)校和科研院所的，應在相關(guān)科技領(lǐng)域具有較強科研實(shí)力;在科技人才的培養使用、評價(jià)激勵、管理服務(wù)等方面先行先試、大膽探索;在培養拔尖和青年人才、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養人才、人才國際交流與合作等方面具有典型經(jīng)驗與做法，形成富有特色、取得初步成效的人才培養模式。

　　——申報單位為科技園區的，應在培育和發(fā)展戰略性新興產(chǎn)業(yè)方面成效突出;建立為創(chuàng )業(yè)人才服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化技術(shù)服務(wù)平臺和良好創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)環(huán)境;在科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才的引進(jìn)、培養、激勵等方面建立良好機制并取得明顯成效。

　　四、推薦辦法

　　1. 中青年科技創(chuàng )新領(lǐng)軍人才、重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng )新團隊由有關(guān)部門(mén)、地方科技行政管理部門(mén)、中央軍委政治工作部干部局、部分聯(lián)合會(huì )(協(xié)會(huì )、學(xué)會(huì ))和已入選的創(chuàng )新人才培養示范基地(高等學(xué)校、科研院所)負責推薦。

　　2. 科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才由地方科技行政管理部門(mén)、部分聯(lián)合會(huì )(協(xié)會(huì ))和已入選的創(chuàng )新人才培養示范基地(科技園區)負責推薦。對國家高新區推薦的科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才，由地方科技行政管理部門(mén)統一推薦。在創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽等活動(dòng)中獲獎和眾創(chuàng )空間等載體中表現突出的優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)人才，由主管單位根據實(shí)際情況推薦。

　　3. 創(chuàng )新人才培養示范基地由有關(guān)部門(mén)、地方科技行政管理部門(mén)負責推薦。

　　五、支持措施

　　1. 對符合條件的中青年科技創(chuàng )新領(lǐng)軍人才和重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng )新團隊負責人，擇優(yōu)推薦納入國家高層次人才特殊支持計劃(簡(jiǎn)稱(chēng)“萬(wàn)人計劃”)科技創(chuàng )新領(lǐng)軍人才;對符合條件的科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才，擇優(yōu)推薦納入“萬(wàn)人計劃”科技創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才。

　　2. 各推薦單位和依托單位要結合現有科技計劃和人才計劃，在承擔科研任務(wù)、提供保障條件、加大激勵力度等方面對入選對象給予重點(diǎn)支持。

　　3. 科技部會(huì )同有關(guān)部門(mén)統籌加大對入選對象的支持力度，促進(jìn)科技計劃與推進(jìn)計劃的緊密結合，加強考核管理和跟蹤服務(wù)，建立年度報告制度、考核評估機制和約束退出機制;組織入選對象開(kāi)展跨領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流、聯(lián)合攻關(guān)、研修培訓以及與地方產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求對接等活動(dòng)，加強對入選對象的突出業(yè)績(jì)和典型事跡宣傳。

　　六、工作要求

　　1. 已入選推進(jìn)計劃的和連續申報2次未入選的，本年度不再申報。已入選國家“萬(wàn)人計劃”(青年拔尖人才除外)和入選國家“千人計劃”尚在合同期內的人員，不再申報。

　　2. 同一申報對象只能通過(guò)一個(gè)渠道推薦申報推進(jìn)計劃1個(gè)類(lèi)別項目。

　　3. 各推薦單位要高度重視，積極動(dòng)員，嚴格標準，規范程序，在充分發(fā)揚民主、廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，經(jīng)過(guò)民主推薦、專(zhuān)家評議、內部公示等程序，征求有關(guān)主管部門(mén)和紀檢監察等部門(mén)意見(jiàn)后，集體研究提出推薦人選，確保人選質(zhì)量。地方科技行政管理部門(mén)應加強與地方人才工作領(lǐng)導小組辦公室(或人才工作協(xié)調小組辦公室)的溝通，廣泛挖掘優(yōu)秀人選，切實(shí)做好組織推薦工作。

　　4. 各推薦單位在人選推薦中要嚴格遵守工作紀律，不準事先內定人選，不準弄虛作假，不準替人說(shuō)情、打招呼、搞拉票等;要組織指導有關(guān)單位和人選如實(shí)填寫(xiě)推薦材料，不得空項、漏項，對材料真實(shí)性要嚴格把關(guān);對于違反組織原則和工作紀律的，要按有關(guān)規定嚴肅處理。

　　七、咨詢(xún)方式

　　聯(lián)系人：莊園、曹環(huán)，電話(huà)：88121039、88102204

　　深圳市科技創(chuàng )新委員會(huì )

　　2018年1月2日